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第一期“新員工入職培訓(xùn)”專欄

 

  團(tuán)隊(duì) 溝通 挑戰(zhàn) 提升(融資財(cái)務(wù)部  李陽)

  團(tuán)隊(duì)

  一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)聲音,這是教練一直跟我們強(qiáng)調(diào)的。一個(gè)人犯了錯(cuò),全隊(duì)一起承擔(dān),因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì);一個(gè)人害怕,全隊(duì)一起加油,因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。"信任背摔"考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)的相互信任,因?yàn)槟銓⒛愕纳踩唤o你的團(tuán)隊(duì)。我們隊(duì)最重量級(jí)的選手張杰部長都安全地被我們接住了,還有什么是接不住的呢,男同事們哪怕手臂再痛都堅(jiān)持到最后沒有一句埋怨的話。因?yàn)槲乙矃⑴c了當(dāng)"人床",所以能體會(huì)一直堅(jiān)持下來是多么不容易。

  溝通

  有效的溝通能積極地促進(jìn)工作。在"盲人方陣"項(xiàng)目中,我們要在黑暗的環(huán)境中利用有限的工具來完成任務(wù),開始大家各抒己見,浪費(fèi)了很多時(shí)間,到后面有人出來整合建議,形成統(tǒng)一方案,帶領(lǐng)大家完成任務(wù),哪怕方案不是最好的,我們也要服從指揮,維護(hù)核心。

  "孤島求生"更能體現(xiàn)溝通的重要性,珍珠島、啞人島、盲人島就像公司的高層決策者、中層執(zhí)行者和基層員工,如果沒有良好的溝通協(xié)作,分不清主次,不清楚自己的角色定位,結(jié)果可能就像這個(gè)項(xiàng)目里面盲人島和啞人島全部沉入海中。在工作中,各部門之間需要相互配合,形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

  挑戰(zhàn)

  "高空斷橋"是我最怕的項(xiàng)目,它要求站在十幾米的高空,從斷橋的一端跳到另一端再跳回來。對(duì)于有恐高癥的我來說,要克服強(qiáng)大的心理障礙才能勇敢地邁出那一步,如果在平常我是怎樣都不會(huì)去嘗試的,但是因?yàn)槲以谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)中,你只能前進(jìn),沒有后退的可能。

 

  提升

  每個(gè)拓展項(xiàng)目結(jié)束后,有一個(gè)交流體會(huì)的環(huán)節(jié),我們反思我們的成功,失敗,在體驗(yàn)中成長,我們看到的不僅僅是這些項(xiàng)目,引申到工作中,還有很多事情值得我們?nèi)ド钏?。除了這些拓展,董事長、副總還有幾位部長給我們的培訓(xùn)也讓我受益良多,不僅進(jìn)一步了解了服飾產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,也增強(qiáng)了歸屬感和凝聚力,江教授的商務(wù)禮儀培訓(xùn)和劉檢察官的廉潔自律的培訓(xùn)也讓我們對(duì)提高個(gè)人素養(yǎng)有了新的認(rèn)識(shí)。兩天的拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束,但它的影響還在繼續(xù)著,我們要將它帶入到以后的工作中,繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

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