10月7日，國慶長假最后一天，新蘆淞集團召開全體員工大會暨中層述職大會，聽取各部門、子公司今年前三季度重點工作完成情況，安排部署四季度重點工作任務，動員全體員工加壓奮進、全力以赴，堅決完成年度經(jīng)營目標。

蘆淞區(qū)委常委、常務副區(qū)長杜益，區(qū)委常委、副區(qū)長尹紹斌，區(qū)政協(xié)黨組副書記、副主席張軍明，以及區(qū)委組織部常務副部長、四級調研員王瑊，區(qū)財政局黨組書記、局長易凌云，區(qū)政府辦副主任潘倩出席會議。

首先，王瑊宣讀了新蘆淞集團集團領導班子人事調整方案。劉曉波同志任新蘆淞集團黨委副書記、董事長，張新琪同志擬任新蘆淞集團黨委副書記、總經(jīng)理，侯清瑞同志擬任新蘆淞集團黨委委員、副總經(jīng)理，黃吉同志擬任新蘆淞集團黨委委員、副總經(jīng)理。會上，集團新任班子成員與大家見面。

隨后，集團各部門、子公司負責人以PPT匯報形式，重點圍繞年度目標完成情況、1—3季度亮點工作和創(chuàng)新舉措、存在的問題和不足、下一步工作打算等方面進行述職。每個人述職后，杜益均當場進行了點評。述職完成后，王瑊、易凌云還分別進行了綜合點評。

杜益在講話中強調，一要堅持黨的領導。此次集團領導班子的調整，充分體現(xiàn)了區(qū)委對新蘆淞集團的高度重視，集團新任班子要不斷加強政治建設，切實把黨的領導優(yōu)勢轉化為公司治理能效。二要堅定發(fā)展信心。當前，有市、區(qū)兩級黨委政府的堅強領導，有蘆淞區(qū)強有力的產(chǎn)業(yè)支撐，集團發(fā)展來勢越來越好。要學習借鑒“二分法”，理清集團和子公司定位，加快改革步伐。三要堅持嚴的主基調不變，要進一步強化作風建設，下大力氣實現(xiàn)降本增效，不折不扣完成區(qū)委區(qū)政府下達的目標任務。

尹紹斌指出，新蘆淞集團一要重點抓好融資化債，創(chuàng)新融資模式，拓寬融資渠道，堅決守好底線；二要結合國家政策引導，加快產(chǎn)業(yè)布局；三要加快轉型發(fā)展，進一步理順體制機制，加強隊伍建設，推動公司高質量發(fā)展。

張軍明針對集團當前和下階段工作，要求全體員工：一要“變”，要在思想、作風、形象上徹底改變；二要“謀”，想方設法謀生存、謀出路、謀發(fā)展；三要“闖”，要打造一支能闖的鐵軍，建立敢闖的機制，營造促闖的氛圍。

劉曉波要求全體員工貫徹落實好本次會議精神，迅速進入沖刺狀態(tài)，一要謀求改革尋突破，突破經(jīng)營和管理瓶頸，把經(jīng)營和融資化債擺在同等重要的位置。二要提振信心聚合力，要堅信有區(qū)委區(qū)政府的堅強領導，公司發(fā)展一定會越來越好。三要緊盯目標抓落實，要緊扣年度經(jīng)營目標，深入分析各項指標，全力補短板、強弱項，不折不扣落實好各項工作任務。